مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

64 خبر
  • اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات
  • مونديال 2026
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات

    اتفاق أمريكي إيراني لوقف الحرب على جميع الجبهات

  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • إسرائيل ولبنان يتوصلان إلى اتفاق إطار

    إسرائيل ولبنان يتوصلان إلى اتفاق إطار

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • ضربة موجعة لـ"الفراعنة".. طبيب منتخب مصر يؤكد تعرض نجم الفريق لتمزق عضلي

    ضربة موجعة لـ"الفراعنة".. طبيب منتخب مصر يؤكد تعرض نجم الفريق لتمزق عضلي

دراسة كورية: تصور الموظف لجاذبيته يؤثر على سلوكه في العمل

تسلط دراسة جديدة أجراها علماء من جامعة سيول الوطنية الضوء على تأثير التصور الذاتي لمظهر الموظف الخارجي على سلوكه في مكان العمل.

دراسة كورية: تصور الموظف لجاذبيته يؤثر على سلوكه في العمل

من المعروف منذ فترة طويلة أن الأشخاص الذين يعتبرهم الآخرون جذابين يحصلون عادة على دخل أعلى ويتلقون عروض عمل أكثر، وهي الظاهرة التي يطلق عليها الباحثون اسم "علاوة الجمال". ومع ذلك، تنظر دراسة جديدة أجراها علماء من جامعة سيول الوطنية، ونُشرت في مجلة "Current Psychology"، إلى المسألة من زاوية مختلفة: كيف يؤثر تصور الموظف لمظهره الجسدي على سلوكه داخل الشركة.

وقام الفريق بقيادة الباحث الكوري الجنوبي هيون جونغ لي بدراسة بيانات 153 موظفا دائما من قطاعي تكنولوجيا المعلومات والبيع بالتجزئة.

وأظهرت النتائج أن الموظفين الذين يعتبرون أنفسهم جذابين يبادرون بمشاركة أفكارهم في العمل بشكل متكرر. ويعمل الشعور الذاتي بالجمال كمورد نفسي شخصي، مما يقلل من الخوف من المخاطرة الاجتماعية. كما يميل الأفراد لا شعوريا إلى مقارنة المظهر الخارجي بالكفاءة، وإذا استوعب الموظف هذه القاعدة، فإنه يعتقد أنه يمتلك "رصيدا اجتماعيا" يسمح له بالتعبير عن رأيه بحرية أكبر.

ويتجلى هذا التأثير فقط لدى الذين يؤمنون بـ"فائدة المظهر الخارجي"، أي أنهم يعتقدون أن الجمال يساعد في تحقيق النجاح.

ومن المثير للاهتمام أن النتائج كانت متطابقة لدى الرجال والنساء. وعلى الرغم من الاعتقاد التقليدي بأن المظهر الجسدي أكثر أهمية بالنسبة للنساء، إلا أن الاهتمام بالصورة الشخصية المرتفع في كوريا الجنوبية الحديثة قلل الفروق بين الجنسين، وعزز الشعور بالتأثير الشخصي لدى الموظفين الرجال أيضا.

وتسلط الدراسة الضوء على قضية مهمة: أن بيئة العمل قد تربط بشكل غير مقصود تأثير الشخص بمظهره الخارجي، ما يؤثر على سلوكياته المهنية وتفاعله داخل الشركة.

المصدر: Naukatv.ru

التعليقات

القيادة المركزية الأمريكية تعلن شن ضربات جديدة ضد إيران ردا على استهداف سفينة تجارية

"الغرفة المشتركة".. صدمة في إسرائيل ونتنياهو يدرس مهاجمة ترامب

بري لقاليباف: الاتفاق الإطاري بين لبنان واسرائيل مؤامرة وفتنة

صحيفة عبرية تهاجم قطر وباكستان.. "آلية منع الاحتكاك" خطأ استراتيجي يوقع إسرائيل بفخ لبنان

مستشار أوكراني: تصريح زوجة كوليبا حول ضربة نووية لأوكرانيا تعكس موقف كييف

قناة "كان" العبرية: الجيش الإسرائيلي تلقى توجيها بالاستعداد لانتشار جديد وفقا لاتفاق الإطار مع لبنان

كشف وثيقة سرية وحساسة عن قرار لمجلس السلام التابع لترامب بشأن غزة

وليد جنبلاط يرصد "أمرا غريبا" في الاتفاق بين لبنان وإسرائيل: "المربع الأسود"

"فورين بوليسي" تكشف ماذا كسبت واشنطن من "عملية الغضب الملحمي" ضد إيران وماذا خسرت؟

أكبر من سابقتها.. مسؤول أمريكي: الضربات الأمريكية على الأهداف الإيرانية اكتملت

بزشكيان يوضح كيف استطاعت إيران تجنب "هزيمة استراتيجية" في حرب مشتركة ومتعددة المستويات